Cultura de retroalimentación que mueve resultados. Aprende a dar y recibir feedback con claridad, respeto y foco en el crecimiento.
Cada conversación cuenta. Una corrección mal planteada puede frenar el desempeño o debilitar la confianza. Una conversación bien guiada acelera el aprendizaje, da foco y fortalece el compromiso del equipo.
Expert Feedback® es un taller en formato híbrido creado para transformar el feedback en una práctica clara, frecuente y accionable. No se trata de hablar “bonito” ni de seguir fórmulas rígidas: se trata de abordar conversaciones difíciles con humanidad, estructura y propósito, para mejorar resultados sin sacrificar la cultura ni las relaciones.
Integra dos fundamentos complementarios: los principios de Radical Candor de Kim Scott —cuidado personal genuino con claridad directa— y el pensamiento visual como herramienta metodológica: plantillas gráficas que ordenan ideas, reducen ambigüedad y facilitan la acción.
Menos malentendidos, más acuerdos, menos retrabajo.
Mandos medios y líderes con un lenguaje común para corregir, reconocer y alinear.
El feedback deja de ser un evento incómodo y se vuelve una práctica de mejora continua.
Práctica guiada, herramientas visuales e IA aplicada para preparar conversaciones con claridad y empatía.
Un recurso práctico para preparar conversaciones, redactar mensajes y transformar el feedback en acuerdos accionables.
Si marcaste 2 o más, este taller te devuelve horas de ejecución cada semana.
Psicólogo · Master Coach · Facilitador
Psicólogo Industrial (PUCE) y Magíster en Innovación y Emprendimiento (Universidad de Barcelona), con más de 15 años acompañando a líderes y equipos en procesos de transformación organizacional.
Combina estrategia y desarrollo humano con metodologías de innovación como Visual y Design Thinking. Es Master Coach, docente universitario y facilitador certificado, reconocido por su estilo dinámico, cercano y práctico.
En Expert Feedback® comparte herramientas visuales y aplicables para convertir cada conversación en una verdadera palanca de crecimiento.
“La claridad del modelo y su enfoque aplicado facilitaron llevar la herramienta directamente a conversaciones reales con líderes. Muchas gracias Fabi por compartir tu conocimiento y experiencia de manera tan generosa.”
“El taller reveló muchas cosas interesantes sobre el feedback, empezando por reconocer que quienes participamos tenemos emociones. Aprendimos a romper el miedo y a hacerlo con mayor humanidad.”
“Tener un método más ordenado, más fluido, que pone la emoción en el tablero y no en las personas, facilita la conversación difícil. Muchas gracias.”
“Me gustó mucho este curso porque aborda el feedback desde una perspectiva humana. Cuando hablamos de feedback, hablamos de personas.”
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